新技術催生新賽道
??“以前別人問我做什么的，我說‘烤串的’，現(xiàn)在不一樣了，我是‘燒烤料理師’?！痹诩珠L春，郭彪的燒烤店如今已成為“網(wǎng)紅打卡地”。他的身份轉變，正是新職業(yè)誕生的縮影。
??記者了解到，新職業(yè)是指社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求，但現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典中尚未收錄的職業(yè)。人社部每年向社會公開征集新職業(yè)信息，經(jīng)過專家評審論證、征求意見和公示、審定和發(fā)布等環(huán)節(jié)，最終確立新職業(yè)。
??此次發(fā)布的17個新職業(yè)中，超過半數(shù)與新技術、新產(chǎn)業(yè)直接相關。其中，“無人機群飛行規(guī)劃員”尤為引人注目。隨著低空經(jīng)濟成為國家戰(zhàn)略，無人機從航拍工具升級為物流配送、農(nóng)業(yè)植保、應急救援等場景的“空中機器人”。截至2024年底，全國注冊無人機突破217萬架，催生大量“飛手”崗位。
??“以萬架無人機表演項目為例，作為規(guī)劃員，我們需要對整個無人機集群表演項目進行全流程的統(tǒng)籌?！睙o人機群飛行規(guī)劃員楊杰說，正式表演前，需要提前根據(jù)場地信號、觀眾視角、天氣風險等進行前置勘測，飛行當天則要嚴格監(jiān)測風速、溫度、電量、信號強度等參數(shù)，表演結束后要匯總數(shù)據(jù)復盤，提升飛行安全與效率。
??同樣站在技術風口的，還有“生成式人工智能系統(tǒng)測試員”。隨著大模型應用爆發(fā)，AI“幻覺”、數(shù)據(jù)安全、倫理風險等問題凸顯，測試員成為AI落地的“守門人”。
??“過去測試軟件主要看功能是否正常，現(xiàn)在測試AI要看它會不會‘胡說八道’?！?0后測試員李然告訴記者，他所在的團隊每天需設計數(shù)百個“陷阱問題”，檢測AI是否會生成虛假醫(yī)療建議或歧視性內容。
??數(shù)據(jù)顯示，生成式人工智能測試崗位需求爆發(fā)式增長。2024年人工智能測試崗位招聘量同比激增320%，遠超傳統(tǒng)測試崗位增長速度，“多模態(tài)AI測試工程師”的平均薪資相較于傳統(tǒng)崗位高出35%，且遠超IT行業(yè)平均水平。在從業(yè)群體中，90后群體占比超過60%，顯示年輕群體對新興技術型崗位的青睞。
??近年來，新技術正在創(chuàng)造高附加值的新賽道?！半S著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等為代表的新技術快速發(fā)展，催生出大量技術含量高、創(chuàng)新能力強的新職業(yè)、新工種?！比松绮肯嚓P負責人指出，人工智能、碳中和、消費升級等新趨勢催生大量數(shù)字職業(yè)、綠色職業(yè)和服務類職業(yè)，不僅增加了就業(yè)容量，更推動了產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
??新生活催生新服務
??“凌晨兩點還在數(shù)羊？”這不是段子，而是3億中國人的真實寫照。相關數(shù)據(jù)顯示，中國18歲及以上人群睡眠困擾率高達48.5%，超3億人有睡眠障礙，其中需要積極干預的達1.5億人。
??“睡眠健康管理師的終極目標，是構建‘預防-篩查-干預-康復’的全生命周期服務體系。從嬰幼兒期通過教育父母培養(yǎng)健康睡眠習慣，到青少年期糾正熬夜習慣，成年期開展睡眠健康管理，再到老年期睡眠保健干預，每個階段都需要專業(yè)人員的指導和服務。”北京大學人民醫(yī)院睡眠醫(yī)學中心主任韓芳介紹。
??市場需求有多旺盛？據(jù)統(tǒng)計，目前我國專業(yè)睡眠服務人員缺口超10萬人，社區(qū)睡眠管理服務覆蓋率不足5%，對睡眠健康管理師的需求日益增加，受過系統(tǒng)培訓和具有實踐經(jīng)驗的人員更是供不應求。
??如果說睡眠管理解決了“健康焦慮”，旅拍定制則滿足了“情緒價值”。在新疆喀什古城，旅拍店數(shù)量從2020年的2家增長至2024年的160余家，從業(yè)人員超過2000人，年收入達2.6億元，“旅拍定制師”成為年輕人新寵。
??“客戶要的不只是照片，是‘在逃公主’的沉浸式體驗?！?6歲的旅拍定制師王鯤告訴記者，他需同時扮演“導演、造型師、導游”三重角色：為客戶設計民族服飾造型，規(guī)劃“彩虹巷—油畫街”打卡路線，甚至現(xiàn)場教學“維吾爾族舞蹈姿勢”。旺季時，喀什古城的旅拍店日均接待可達80組客人，月營業(yè)額高達七八十萬元。
??喀什技師學院旅游管理學院黨支部書記肖倫勝表示，當前旅拍行業(yè)持續(xù)壯大，市場競爭正推動該行業(yè)向專業(yè)化、精細化方向發(fā)展，亟須更多專業(yè)人才加入。
??從“睡個好覺”到“旅拍定制”，新職業(yè)、新工種精準捕捉消費升級的“癢點”。正如首都經(jīng)濟貿易大學副教授張成剛所言：“新職業(yè)不是憑空創(chuàng)造，而是把‘模糊需求’變成‘明確職業(yè)’?！?/p>
??人社部相關負責人表示，新職業(yè)的發(fā)布是緩解結構性就業(yè)矛盾、促進高質量充分就業(yè)的關鍵舉措?！爱斍皠趧恿κ袌雒媾R‘有崗無人’與‘有人無崗’并存的結構性矛盾。新職業(yè)的發(fā)布能夠精準識別市場急需的新崗位，引導政府、學校、社會機構及時調整方向。”
??新職業(yè)催生新生態(tài)
??“終于有了‘國家認證’！”得知“家政服務經(jīng)理人”成為國家認證的新職業(yè)，北京陽光北亞家政服務公司業(yè)務主管趙小虎倍感振奮。在他看來，這一認證標志著家政行業(yè)正從粗放走向精細。
??趙小虎介紹，如今客戶需求日益?zhèn)€性化、專業(yè)化，尤其90后、00后家庭對育嬰、母嬰護理等服務要求越來越高。為此，他的公司建立起“7天崗前培訓+回爐提升”體系，每周開設崗前班、母嬰班和育嬰班，周末還針對阿姨們的具體需求開展提升培訓。每位家政人員都需經(jīng)過系統(tǒng)培訓和嚴格考核后才能上崗。
??“目前，家政服務已細分為母嬰護理、收納整理等10～12個工種。持證上崗的阿姨薪資水平顯著提升，育嬰嫂月薪可達到8000～15000元，優(yōu)秀的甚至突破2萬元?！壁w小虎說，更可喜的是，公司已有從一線阿姨成長為管理人員的成功案例，為從業(yè)人員開辟了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
??在趙小虎看來，新職業(yè)認證既解決了外地大姐的就業(yè)問題，又滿足了北京家庭的用人需求，真正實現(xiàn)了“服務一個客戶，溫暖兩個家庭”的宗旨。隨著行業(yè)走向規(guī)范化、專業(yè)化，家政服務步入高質量發(fā)展新階段。
??產(chǎn)業(yè)升級的齒輪正在全國各地加速轉動。在東北地區(qū)，燒烤料理師職業(yè)認證正推動“地攤烤串”向“標準化餐飲”轉型，讓傳統(tǒng)美食煥發(fā)新活力；在廣東，跨境電商運營管理師助力中小工廠通過跨境電商平臺將產(chǎn)品遠銷海外市場，打開了對外貿易新通道；在江蘇，持證上崗的鋼結構裝配工使裝配式建筑施工效率提升30%，為建筑業(yè)轉型升級注入新動能。
??新職業(yè)的發(fā)布不僅清晰定義了產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的關鍵崗位及技能要求，更為技術應用落地和產(chǎn)業(yè)結構升級提供了明確的人才支撐，成為激活創(chuàng)新動能、塑造發(fā)展新優(yōu)勢的重要基礎。
??人社部相關負責人表示，接下來將加快職業(yè)標準制定修訂工作，組織制定新職業(yè)的國家職業(yè)標準，構建多層次、相互銜接的職業(yè)標準體系。同時大力開展新職業(yè)培訓，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓模式，開發(fā)配套的培訓大綱、教材和課程資源，加強師資隊伍建設。
